尽管经济增长，但英国就业市场尚未完全从疫情中恢复，过去一年的职位空缺减少了五分之一。
据求职网站 Adzuna 称，6 月份英国的空缺职位数量降至 852,703 个，比上个月下降了 0.2%，比去年下降了近 20%。
企业对招聘持谨慎态度，其原因是高利率和消费者支出疲软。英国央行已将基准利率上调至 5.25%，创 16 年来新高，这给家庭和企业财务带来了压力。
Adzuna 联合创始人 Andrew Hunter 指出：“今年前两个季度录得的正经济增长尚未渗透到招聘中。企业可能因大选而暂停了招聘计划，但英国各地的招聘人数下降了近五分之一，这表明就业部门尚未完全从新冠疫情中恢复过来。”
英国国家统计局报告称，今年第一季度英国国内生产总值增长 0.7%，是七国集团中增长最快的国家。
然而，疲软的就业市场预计将引发人们猜测英国央行可能会四年来首次降低借贷成本。金融市场目前认为这种情况发生的可能性为 50%。
英国央行货币政策委员会强调，在考虑降息之前，工资必须稳定，劳动力市场必须重新平衡。 Adzuna 的数据显示，每个职位空缺对应 1.95 名求职者，这是三年来的最高比例，这通常会抑制工资增长。平均起薪比 2023 年 6 月增加了 2.72%，达到 38,843 英镑。
专业服务领域对工人的需求最强烈，法律部门的职位空缺增加了 8.46%，公关职位增加了 3.78%。相反，酒店和餐饮业的职位空缺下降了 5.32%，医疗保健和护理职位下降了 4.16%。
剑桥以最低的求职者与职位比率（0.35）位居求职者榜首，其次是吉尔福德和埃克塞特。布拉德福德仍然是求职者面临的最具挑战性的城市。