根据内政部的数据，在保加利亚获得工作许可的非欧盟国民中，近 40% 已移居其他欧盟国家。这一持续存在的问题促使保加利亚当局探索雇用第三国工人的新规定。
在季节性工人开始从阳光海滩消失后，这个问题引起了人们的关注。这些外国工人中的大多数最初都获得了保加利亚工作签证，最终前往欧洲其他地区。虽然签证允许在欧盟境内自由旅行，但工作许可仅在保加利亚有效。
保加利亚商会副主席 Maria Mincheva 强调，这种情况不仅对工人和雇主构成挑战，也对相关的欧盟成员国构成挑战。
就业局 (EA) 的数据显示，2023 年 1 月 1 日至 11 月 17 日期间，保加利亚向非欧盟国民发放了 12,000 多份工作许可。去年前 11 个月，此类许可证的数量为 1,556 份。获得者最多的是土耳其（1,309 人）、吉尔吉斯共和国（75 人）和俄罗斯（43 人）。
去年 1 月 1 日至 11 月 23 日，6,837 名来自欧盟以外的个人在保加利亚登记申请季节性工作，主要从事酒店业、农业、渔业和林业。工人主要来自吉尔吉斯共和国（2,033 人）、土耳其（1,364 人）和摩尔多瓦（1,058 人）。
移民局的统计数据显示，去年前 11 个月，有 2,134 名第三国国民通过欧盟蓝卡获得了保加利亚的永久居留权和工作权。从 1 月到 11 月，有 879 人获得了永久居留权和工作许可。
为解决各行业劳动力短缺问题，保加利亚与以色列、摩尔多瓦等国签订了双边协议。然而，留住这些工人的挑战仍然存在。