西班牙的工资已经大幅上涨，但仍不足以弥补疫情造成的损失。这是经济合作与发展组织（OECD）在周二发布的一份报告中所说的，该组织警告称，西班牙是自新冠疫情爆发以来实际工资下降最多的国家之一。
因此，尽管名义工资在 2023 年和 2024 年初已经超过通胀率，但实际工资仍比疫情爆发前低 2.5%，2024 年第一季度的数据与 2019 年第四季度的数据相对应。
相比之下，根据世界经济最发达的国家俱乐部的这项研究，包括邻国葡萄牙和法国在内的近一半 OECD 成员国已成功恢复甚至超过疫情前的实际工资水平。
此外，该组织警告称，与欧元区其他国家相比，西班牙 5 月份的同比通胀率更高，这对实际工资增长构成了障碍。
但最低工资则并非如此，自 2019 年西班牙联合政府执政以来，最低工资大幅上涨，涨幅甚至超过了通货膨胀率。这与大多数经合组织国家的情况相反，这些国家成功显著提高了这一工资等级工人的购买力。
具体而言，疫情过后，最低工资累计名义增长 26%，相当于实际工资增长 6.5%。然而，经合组织指出，这一数字仍略低于经合组织中位数。6.5% 仅为其他发达国家实际最低工资 12.8% 增幅的近一半，这主要是由于墨西哥和土耳其等其他国家的工资大幅上涨。
工资还有进一步上涨的空间
经合组织的报告确实强调，最低工资的大幅上涨并没有像一些声音和专家警告的那样对西班牙的就业产生负面影响，并认为“它并没有对整个时期的就业增长构成重大挑战。”
然而，经合组织认为，鉴于西班牙政府已经实现了将最低工资提高到平均工资 60% 的目标（去年已实现），因此，在过去五年中，最低工资大幅上涨后，未来“可能”会出现“较为温和”的涨幅。
经合组织认为，“许多国家的利润都有空间吸收进一步的工资上涨，尤其是在没有出现工资-物价螺旋式上升的迹象的情况下。”